Часто можно услышать: «У него нерабочая группа – «работать нельзя». Но в законодательстве такого понятия не существует.
В России установлены I, II и III группы инвалидности, и сама по себе группа не запрещает трудовую деятельность. Возможность работать определяется:
медицинскими показаниями;
рекомендациями в индивидуальной программе реабилитации и абилитации (ИПРА);
условиями труда.
Что это означает на практике?
I группа инвалидности – выраженные ограничения, но при отсутствии прямых противопоказаний человек может работать (с учётом специальных условий).
II группа – допускается трудовая деятельность при соблюдении рекомендаций ИПРА.
III группа – чаще всего предполагает возможность работы, но с учётом состояния здоровья.
Работодатель обязан учитывать ограничения и создавать необходимые условия труда, если это предусмотрено ИПРА.
Главное:
Инвалидность – это не автоматический запрет на работу. Всё решается индивидуально на основании медицинского заключения.
В России установлены I, II и III группы инвалидности, и сама по себе группа не запрещает трудовую деятельность. Возможность работать определяется:
медицинскими показаниями;
рекомендациями в индивидуальной программе реабилитации и абилитации (ИПРА);
условиями труда.
Что это означает на практике?
I группа инвалидности – выраженные ограничения, но при отсутствии прямых противопоказаний человек может работать (с учётом специальных условий).
II группа – допускается трудовая деятельность при соблюдении рекомендаций ИПРА.
III группа – чаще всего предполагает возможность работы, но с учётом состояния здоровья.
Работодатель обязан учитывать ограничения и создавать необходимые условия труда, если это предусмотрено ИПРА.
Главное:
Инвалидность – это не автоматический запрет на работу. Всё решается индивидуально на основании медицинского заключения.